İlkadım Belediyesi’nde 64 sözleşmeli memur personelin geleceği belirsizlikle karşı karşıya. Aralık ayı sonunda Başkan İhsan Kurnaz’a sunulacak personel sözleşmeleriyle ilgili farklı iddialar ortaya atıldı. Özellikle sözleşme fesihleri konusunda yayılan söylentiler, Samsun kamuoyunda dikkat çekiyor.
Kaç Personelin Sözleşmesi Fesh Edilecek?
Bazı iddialara göre, belediye başkanının 64 personelin tamamının veya 28’inin sözleşmesini feshedeceği konuşuluyor. Ancak Gerçek Taraf haber sitesinin Genel Yayın Yönetmeni Okan Çakır, belediyeye yakın kaynaklardan edindiği bilgilere dayanarak bu iddiaları çürüttü. Çakır’ın aktardığına göre, 64 sözleşmeli memur arasından lise mezunu olan 7 personelin, usulsüz şekilde edindiği mesleki yeterlilik belgesinin geçersizliği nedeniyle sözleşmelerinin feshedilebileceği öğrenildi.
Aralık Ayı Sonunda Başkan'a İmzaya Gidecek
Aralık ayı sonunda Başkan İhsan Kurnaz’ın imzasına sunulacak olan bu sözleşmeler, Ocak 2025’ten itibaren resmi olarak geçerli olacak. Ancak, sözleşme fesihleriyle ilgili nihai karar Başkan Kurnaz’a bağlı.
Belediye Başkanının Fesih Yetkisi Var mı?
Belediye başkanının sözleşme feshetme yetkisi gerekçeleri arasında şunlar yer alıyor:
- İşe alım için gerekli niteliklere sahip olunmaması,
- Hizmet pozisyonuna ihtiyaç kalmaması,
- Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on gün süreyle görevine gelmemesi,
- Usulsüzlük veya terör örgütleriyle ilişkili eylemler.
Ayrıca, idarenin takdir yetkisi olmakla birlikte bu yetkinin sınırsız olmadığı, Danıştay içtihatlarında belirtilmiştir. Haklı gerekçe olmadan yapılan fesih işlemleri idari mahkemelerce iptal edilebilir.
Sözleşmesi Fesh Edilen Personel Geri Gelebilir Mi?
Haksız fesih durumunda personel, ilgili fesih işlemine karşı idari yargıda dava açma hakkına sahiptir. Özellikle “hizmet pozisyonuna ihtiyaç kalmaması” gerekçesiyle yapılan fesihler sıkça mahkeme incelemesine tabi tutulmakta ve haklı gerekçesi olmayan işlemler iptal edilerek, personel görevine iade edilmektedir.
