TBMM'de Kademeli Emeklilik İçin Yeni Kanun Teklifi

Teklifin Detayları ve Kimlerin Yararlanacağı Belirtiliyor
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kademeli emeklilik sistemine ilişkin bir kanun teklifi sunuldu. Kanun teklifi, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olarak işe başlayan çalışanlar için belirli yaş ve prim şartları getiriyor. Kadın ve erkek çalışanların emeklilik yaşları ve prim gün sayıları işe başlama tarihine göre değişiklik gösteriyor.

Kim, Kaç Yaşında Emekli Olabilecek?

1. 8 Eylül 1999 - 31 Aralık 2000 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 43 yaş, 6250 prim günü
   • Erkek: 45 yaş, 6250 prim günü
2. 1 Ocak 2001 - 31 Aralık 2001 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 43 yaş, 6400 prim günü
   • Erkek: 45 yaş, 6400 prim günü
3. 1 Ocak 2003 - 31 Aralık 2003 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 44 yaş, 6550 prim günü
   • Erkek: 46 yaş, 6550 prim günü
4. 1 Ocak 2004 - 31 Aralık 2004 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 45 yaş, 6625 prim günü
   • Erkek: 47 yaş, 6625 prim günü
5. 1 Ocak 2005 - 31 Aralık 2005 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 46 yaş, 6700 prim günü
   • Erkek: 48 yaş, 6700 prim günü
6. 1 Ocak 2006 - 31 Aralık 2006 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 47 yaş, 6775 prim günü
   • Erkek: 49 yaş, 6775 prim günü
7. 1 Ocak 2007 - 31 Aralık 2007 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 48 yaş, 6850 prim günü
   • Erkek: 50 yaş, 6850 prim günü
8. 1 Ocak 2008 - 30 Nisan 2008 Arası Başlayanlar:
   • Kadın: 49 yaş, 6925 prim günü
   • Erkek: 51 yaş, 6925 prim günü

Sistemin Hedefi

Yeni teklif, emeklilik yaşını ve prim şartlarını düzenleyerek emeklilik sistemindeki yükün uzun vadede dengelenmesini hedefliyor.

Kanun Teklifinin Gündemi

Teklifin önümüzdeki günlerde TBMM'de görüşülmesi planlanıyor. Eğer kabul edilirse, sistem kademeli olarak yürürlüğe girecek.